發布日期：2017年05月03日 星期三

東南科技大學企業管理系葉俊偉博士，獲聘為本集團人力資源部顧問，為激勵員工潛能、提升職場技能、增進人才留任，與葉俊偉博士合作薪酬管理計畫，共同增進人才發展。陳訓弘董事長特別頒發聘書，感謝葉俊偉博士對人才發展的重視與理念，推動人才發展體系，攜手打造以人為本的完善企業制度。

以人才發展合作策略為出發點，讓相關制度正確導入、創新與改變，建立契合組織需求的人力資源管理系統，透過系統提升人力資源的功能，讓員工適才適所，發揮個人價值，實現公司發展與員工發展雙贏。

人才發展合作分為短、中、長期之規劃，項目包括:企業文化傳承、產學合作、組織策略、人才策略等。雙方期許和企業、校園、各領域產業及社會等合作互惠增長，推動人才發展培育，引領企業永續發展。

忠訓國際秉持以人為本的精神，重視在職培育、文化傳承、內部訓練與相關學習課程等；與葉俊偉博士的合作將有效打造忠訓健全的人資體系與制度，這將是忠訓國際組織成熟發展的目標，也是企業成功的基石。