多元實習
一直以來，我們不僅注重內部員工教育訓練，也致力增進產學合作發展，以培育校園人才為企業之責任，於2015年7月開始招募實習生，讓學生有機會走出校園，拓展職場經驗，透過實務與人際互動，獲得正向成長能量，進而成就更好的自我，具備回饋並影響他人的能力，成為社會中一股正面力量。
在因緣際會之下，各學校教育學者感受到我們對於人才教育訓練的用心，遂與我們合作，並透過實習交流會得到校方的理解、肯定與支持，使得此一方案更積極、順利的推廣。
每個莘莘學子都將成為忠訓的一顆種子，在世界萌芽、茁壯，成為棟梁。而這段過程，他們也將親身經歷彙集成文，分享在OK忠訓國際的收穫與改變，而進一步的期許自我成長、突破，開啟一條正向光明的人生大道。
人力資源部 實習生
溫惟褕
在忠訓我的專業知識其實是有很大的成長，若只是在學校，成果還是會有限，而我這次能到忠訓這麼棒的人資團隊.....
人力資源部 實習生溫惟褕
在忠訓我的專業知識其實是有很大的成長，若只是在學校，成果還是會有限，而我這次能到忠訓這麼棒的人資團隊，使我不只專業知識有所成長，就連觀念都改了不少。雖然早就知道TTQS不容易執行，但沒想到光是作業辦法與程序書就會讓人瘋掉了，何況還要做到持續改善與一堆的表單與記錄，到這裡我都還沒有提到職能的部分，可想而知，要推動真的是不容易。另外，我在技能上，無論是打字速度還是文書方面都有所進步，但還是需要再更有效率才行，而我希望可以幫更多人。
而在心態上更是有所成長。第一點，我一直認為人生就是要悠閒的度過，這或許沒什麼不好的，但我發現我的想法太幼稚了，因為我不願面對現實，不斷的逃避困難，遇到一點點打擊就失去動力了；第二點，我在這裡有慢慢的培養出一點點的自信心與樂觀的態度，我在大家面前好像很樂觀有自信，但其實我測人格測驗時樂觀的分數只有1而已，別人看我說話好像很自然，其實我還是很緊張，對於自己我真的沒什麼自信，剛來時我根本不敢獨立作業，要不是大家真的願意讓我放手去做，且做完時給我鼓勵，搞不好我還是像以前一樣，百分之九十的自信與樂觀都是裝出來的。在忠訓實習的過程中，我不再像之前在其他公司實習那樣，在忙的時候，腦海裡永遠只想著何時才要下班，在這裡我每一天出門都是保持愉快的心態來到公司。
在這兩個月的實習，除了工作之外，對於家人，我的心也有慢慢的在改變，以往我沒有深刻感受到父母親是愛我的，因為父親會責罵我，母親也會對我碎念，但最近發現這正是父母親對我的一種愛的表現，只是父母親不太懂如何表達，其實只要心再細一點點，就會發現在很多的地方，父母親還是不斷的支持我，給予我關懷，只是我從來都沒有給予家人多一點的關心，導致我自己完全忽略這一部分。有時候心境一旦改變，看到的視野也會不一樣。
說實話，我不知道要如何給忠訓建議，基本上忠訓遠遠超越我的期待，我所希望的工作環境就像忠訓這裡一樣，我早在高中時就希望未來進入職場，公司同仁可以互相幫助，之間沒有太多的競爭，公司的氣氛歡樂但不失嚴謹，主管與部屬之間可以像朋友也可以像前輩一樣，我想這對任何人來說都是最棒的學習空間，差別在於學生到底願不願意去學習，只要願意，相信一定能在環境中有所獲得。
專案管理組 實習生
黃詩雯
我曾做過知名賣場、知名牙膏廠商、樂團經紀人的工作，進來忠訓雖然只有兩個月的時間，但是可以感受到和以前.....
專案管理組 實習生黃詩雯
我曾做過知名賣場、知名牙膏廠商、樂團經紀人的工作，進來忠訓雖然只有兩個月的時間，但是可以感受到和以前工作的不同，不同之處在於，忠訓在同事和同事之間不會有勾心鬥角的狀況產生，在同仁之間會互相招呼及關懷。以前在賣場及牙膏廠商裡，雖然同事都比我資深甚至是阿姨級的，但是很容易會因為誰被主管器重等等而有了同仁之間、廠商之間互相排擠且忌妒的狀況發生，所以別說同事之間互相關懷，如果沒有被排擠就是一件天大的好事了。
而擔任樂團經紀人的工作性質跟忠訓的工作性質不同，在忠訓會有同仁可以詢問不會的地方，而且同仁們都很有耐心的會去指導你，不會的就問到會；但是在擔任樂團經紀人時期，很多東西需要靠自己去摸索，當你遇到困難不會想主動詢問時，會發現沒有人可以詢問，又或是遇到詢問的人不會想要理你。這是我覺得在忠訓裡面看見人情味的部分，所以這一點讓我感覺安心。
在忠訓，我隸屬總經理室的專案管理組，一開始得知自己在這個部門時，其實心裡非常慌張，因為自己從未接觸過相關的行政工作，所以知道專案管理會是一個非常繁瑣需要細心的工作時，其實心中懷疑過自己真的可以做到嗎？
但在這兩個月，我一直不停的學習，從不懂電腦EXCEL到同仁們教到會，這部分的學習真的是一大收穫，所以現在知道怎麼在EXCEL中整理專案資訊或是製作表格。而在忠訓我所覺得改變我最多的是星期五家庭日的部分，我記得一開始參加時，我淚流滿面，不知道是緊張還是真的被同仁們的氣氛及分享的故事感染到，我第一次在一個這麼棒的場合當中吸收這麼多的正面能量，雖然時間只有一小時，但是每週五累積起來的能量，也真的讓我把家庭日所吸收的運用在我的生活當中。以前的我很容易會因為把一些事情看得太重而讓自己壓力大，甚至是不平，但是在接觸家庭日的這兩個月，我發現負面的情緒變得不一樣，因為我學習到如何化解且轉念，甚至在過程當中幫助一位沒自信的朋友轉念。我很喜歡家庭日中彼此的擁抱、說「我愛你」給予支持，所以每週五很期待，總覺得是一週的鼓勵時刻。
以前對忠訓不了解時，會用表面的想法去想這家公司，唯有親身經歷過這個過程之後，現在會放心的去和家人朋友介紹我現在的實習工作，因此歡迎有興趣的你們一起加入這個大家庭。
人力資源部 實習生
彭宥珍
在忠訓之前我有在另外一間公司實習過，實習了數百小時，剛進去的時候我們是沒有位子的，我們是坐在一個剛整.....
人力資源部 實習生彭宥珍
在聽說可以來到忠訓實習前，學姐就跟我說：「欸~宥珍，你可以到忠訓學期實習喔！環境很好，重點是有一個人一個位子。」哇~頓時很興奮，也許有人會說，有位子不是很正常嗎？可是我就遇到不一樣的。
在忠訓之前我有在另外一間公司實習過，實習了320小時，剛進去的時候我們是沒有位子的，我們是坐在一個剛整理過的小倉庫，好啦～至少整理過了還算不錯，可是就算覺得可憐，我還是實習完了，之後也做他們的外部助理做了一年多，所以當我一來忠訓就有自己的位子，其實滿幸福的，哈哈！
我覺得在忠訓要說學習到什麼知識、什麼技能，其實這些都是其次，你出去外面一樣可以學，而且每間公司制度辦法都不一樣，而在這裡，我學習到的是忠訓的文化，帶給我很多不一樣的感受。記得剛到忠訓的時候，我們部門都幫我安排很多課程，完全不怕我學而拚命的教，我也很納悶怎麼都不藏私、怎麼那麼大方，直到帶我的姵絜跟我說：「陳總說過，要把自己會的東西教給別人，這樣你才有時間去學新的。」這句話讓我印象深刻，其實人容易安於舒適圈，但是人待久了舒適圈是會忘了當初的熱情及動力，就會懶散墮落安於現狀，所以忠訓有很好的輪調制度，這是很多公司沒有的，所以我很感謝忠訓除了教會我工作上所需要的知識跟技能，最重要的是能讓我獲得受用一生思想。
安全最重要！對孩子實習的第一考量，就是想知道工作環境與工作內容是否安全，也怕孩子誤觸打工陷阱，因此，能夠清楚企業性質和工作內容，會讓父母安心很多。
學習技能及待人處事的方法，是實習經驗中可獲得的寶貴經驗。一來可以增進工作經驗與技能，二來是心態的改變與成長，這對孩子來說是很有幫助的。
和善的職場氛圍，會讓正在摸索學習的孩子更有自信去挑戰、完成事務，在一個新的環境，也擔心孩子會不會被欺負，若能與同仁間相處得好，父母也會更放心。
對於忠訓這家公司，我是非常訝異的，從認識到親自來現場看，我感動的是，忠訓對任何一件小事情當作大事情辦理，我覺得這是很了不起的。以往我們跟企業接觸的經驗，第一它不會告訴你太多東西，因為我們實習生去就是一學期，未必會留下來繼續任職，所以它為什麼要教給實習生呢？對不對。但忠訓是一個無私的公司，它透過甄選、面試，還有老師推薦，讓同學有擔任實習生的機會，可以讓他們來學東西。
還有，每個星期五他們有個家庭日，我參加過兩次，每次來都會熱淚盈眶，每個人上來分享說的不只是工作上的事情，大多是與家人之間的愛，或是家人之間有什麼衝突，如何化解，或是碰到什麼困難如何克服，我覺得這家公司最特別的就是它的文化，它的文化是少有公司這樣做的，這也有賴於領導者及高階主管的堅持，對於「人」的堅持。
忠訓能透過這些過程，來協助我們的學生，真的非常感恩，他們得到的不只是知識和技能，得到的是豐富的、正面的，可以面對人生的觀念。這不只在實習生身上看到這些，在忠訓同仁身上也可以看到，不會說「你就是來工作，其他不用談那麼多」，而是和你談家人、談朋友，這給予學生很大的學習，再次感謝。