員工福利最完善
薪獎制度最齊全

薪資福利

企業要能夠真正的凝聚,不能僅單靠管理制度之規範,而是要以人與人之間的存摺彼此互助,要用心陪伴、要親身經歷,才能真正長久,【人】只要好了,【事】就會對了!因此 OK忠訓國際主張【以人為本】理念,尊重知識、尊重人才,不僅協助夥伴們個人心理、價值、能力之發展,也提供完善的薪資升遷管理制度,並將營運上的績效共享回饋,提供具競爭力之待遇與各項績效獎金。於福利措施上,更以夥伴之健康、幸福、安全為最高原則,致力規劃眾多福利制度,給予夥伴支持及適時的幫助,讓我們在服務外部客戶的同時,也能滿足內部客戶的期待。歡迎您加入 OK忠訓國際的行列,讓我們共創美好的未來。

多元具競爭力的薪資與獎金

新進業務學習津貼

提供學習期間補助及勞健保,讓新進夥伴,安心的學習。

一般性業績獎金

業務個人業績獎金、團隊獎金、服務熱忱獎金等。

活動性激勵獎金

除了一般性獎金外,每月對績優業務,可額外提供特別獎金。

年終獎金

依據公司營運狀況、年資、績效考核等,發放年終獎金。

員工旅遊

員工國內旅遊,若達年度目標模範員工,享國外旅遊獎勵。

忠訓精神獎

同仁出勤狀況達到年度全勤標準,發給個人忠訓精神獎金。

優質完善的福利制度

請假、休假制度

週休二日
年度特休假
新進員工提前給特休3天
產檢假7天
陪產假及陪產檢假7天
家庭照顧假7天
生理假每月1天
實習、工讀生合併年資

津貼、禮品補助

端午節禮金
中秋節禮金
婚喪津貼
生育津貼
季勤勉獎金1000元
忠訓精神獎5000元
推薦獎金最高8000元
提供免費制服

員工保險

勞工保險
健康保險
勞工退休金6%
職業災害保險
意外險
意外醫療險

其他特別補助

國內員工旅遊
模範員工國外旅遊
主管國外旅遊
營業單位主管績效獎金
員工健康檢查
公務機通話費補助
職務證照獎勵金
輔導獎勵金